私たちが雇用主に与える第一印象は決定的なものになる可能性があります。きちんと見えるようにするには、最初のインタビューのために服を着る必要があります。
ブルダからのシースドレス8/2015•ブルダからのシースドレス2015人事プロジェクトの責任者であるAlexandra Imaevaに助けを求めました。アレクサンドラは、採用に関する多くの出版物と本「人事選択。実用的なツールとテクニック」の著者です。 14年以上にわたり、彼女は大規模組織の人事部門で働いており、この間に8,000件を超える面接を実施しました。私たちは彼女に私たちの質問に答えて、雇用主との最初の会議のために適切に服を着る方法と特別な注意を払うべき詳細を話してもらいました。
質問1：会議の結果は本当に申請者の外見に依存しますか？
Burda 4/2014の7/8ストレートパンツ•Burda 4/2014の臭いブラウス•Burda 2/2015のパッチポケット付きコート 調査によると、採用担当者は最初の5〜10分以内に候補者を決定し、合理的な基盤を彼の下に持ってきます。すべてではないにしても、多くは外観に依存します。雇用主はまず何を重視しますか？応募者の性格と企業文化の遵守。また、候補者の見た目と、候補者が応募している役職の職能/レベルとの間の相関について話すこともできます。明らかな関連がない場合-おそらく、申請者は不適切であると評価されます。
質問2：どこに行くべきかを理解する方法-結局のところ、それは常にドレスコードの存在について事前に知られていないのですか？
ブルダのラグランスリーブのドレス2015年8月現在、オープンソースでは、会社自体に関する多くの情報、その会社で働く人々の価値を見つけることができます（たとえば、企業のWebサイトの「担当者と協力する」、「写真とビデオ」のセクションにあります）。ソーシャルネットワークなどで、面接の対象となるリーダーに関する追加情報を見つけることができます。これらすべての詳細を事前に確認することは理にかなっています。第一に、それは単に興味深いことであり、第二に、企業文化と面接官について多くを学ぶことができ、会うための十分な準備が整います。あなたがフリーランスのリクルーターまたは求人代理店の担当者と協力している場合、彼らは特定の会社でどのようなスタイルの服が望ましいかを教えてくれるでしょう。
質問3：普遍的な「レシピ」はありますか-そのような服装をしてください、そしてあなたはどんなインタビューでも見栄えしますか？
すべての雇用主が異なるため、レシピはありません。公式の3ピースのスーツを着た場合、銀行とデザイン事務所で別々に会います。普遍的な解決策が1つあります。自分に慣れてはいけません。あなたの狭窄、「あなたに適応する」という欲求は肉眼で見ることができます。
服の形を決める方法
ブルダラグランスカート、ブラウス、袖付きブルダ8/2015•ペンシルスカート、ストレートシルエットブラウス、ブルダ8/2015ゴールから。次の衝動を送りたい場合：「私は信頼できる、あなたは私を信頼できる」-私たちは「正しい」ビジネスの外観を選択します。ビジネスイメージを作成するには、クラシックなスタイルの衣服が最適です。シンプルで双方にメリットのあるオプションは、少し黒いドレスです。クラシックシューズ、落ち着いたアクセサリーを追加してください。これでビジネスイメージが完成しました。
カーリーヨークのスカート ブルダからのプルオーバーストレートカット2/2015•ブルダ1/2015からのスカートの非対称カットとワイドスリーブ付きジャケットあなたがクリエイティブな職業の代表である珍しい候補者である場合、外観への非標準的なアプローチでこの事実を確認してください。自分でいてください。おしゃれな自由奔放に生きるスタイルのアクセサリーや服が好きですか？喜んで着て、あなたの雇用主を探してください。非対称のカットと興味深い仕上げのスカートやドレス、珍しいジャケットやブラウスは完全に許容されます。
質問番号4：ユニフォームの一般的な要件はまだありますか？
スキニーパンツとブルダのサイドにスリットが入ったトップ7/2015•ブルダのスカートとズボン、ブルダのエンボス加工の縫い目が付いたジャケット4/2015 はい、一般的な要件があります。過度のセクシュアリティは許容されません。ヒョウの色、深いネックライン、超ミニ、下着が衣服から覗き見、腹部、透明な服、色付きまたは網タイツ、下着の欠如。非常に明るく着飾っている人がいます-これによって彼らは彼ら自身を知らせたいと思っています。衣服のメッセージが履歴書で「販売」したものと一致するかどうかを比較します。もちろん、多くのニュアンスがありますが、主なメッセージは同じです：清潔で、きちんとしていて、手入れが行き届いています。たとえば、袖がウォッシュされたシャツを着ている弁護士や、しわくちゃのブラウスを着ている弁護士は、納得がいきません。
アクセサリー
ブルダペンシルスカート5/2014•ブルダ5/2014のシルクブラウスタブー-巨大なゴールドのチェーンとリング。これはビジネススタイルではありません。雷のブレスレット、イヤリングが長すぎると、インタビュアーがあなたの言うことを邪魔します。かかとを消したり、靴にノックダウンした靴下、非現実的な高さのかかと、ひざまでひもで締めたり、ハンドルが摩耗したバッグは見過ごされません。バッグと靴を選ぶときは、衣服と同じ原則に従ってください。清潔で、きちんとしていて、手入れが行き届いています。
髪型、マニキュア、メイク。
メイク、ヘアスタイル、マニキュア、香水の選択を忘れないでください。ポニーテールに入れたり、ビジネスバンドルを作ったりするなど、髪をきれいに整えるのが良いでしょう。ストランドが目に落ちる、ヘアスタイルが複雑すぎると、あなたとあなたの対談者が会話のトピックに集中できなくなります。化粧は完璧で自然でなければなりません：顔色、強調された目、控えめな色合いでも。リッチでしつこい香水は使用しないでください-人々は臭いに非常に敏感です。
