あなたが子供を持っている場合、どのようにお金を稼ぐのですか？ママのための5つの作業オプション

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親の責任とキャリアを組み合わせることをどうにかして成功させた女性について私たちは皆聞いた。しかし、彼らには祖母と乳母の拡大されたスタッフがいません。しかしどうやって？どうやってやっているの？

1. お子様と一緒にお越しいただけるお仕事

通常のオプションは幼稚園で働くことです。あなたは子供をグループにあげて働きます...ちなみに必ずしも乳母ではありません！アートやその他の特別な教育を受けている場合は、短期滞在グループでクリエイティブサークルを実施できます。別のオプションは、ママのコワーキングを検索することです。たとえばモスクワには、子供と一緒に家賃を払わずに仕事ができる無料のコワーキングのネットワークがあります。彼らは他の都市にいます。
さらに興味深いオプションは、雇用主がオフィスの建物に企業の幼稚園を組織する場合です。この慣習は西洋から来ています。あなたは赤ちゃんと一緒に来て、あなたは働き、赤ちゃんは監督されます。

ラリサクズミナ、チェボクサルイ、2人の子供

7年前、私は投資オプションとして養老保険に興味を持つようになりました。私はICルネサンスライフの私自身と子供たちのために保険プログラムを開始し、この問題に非常に感銘を受け、トレーニング後、私自身は金融コンサルタントになりました。私はしばしば末っ子と一緒にオフィスに来ました。私たちはおもちゃを取り、本を着色しました、そして彼は興味があり、そこに退屈しませんでした！そして、私自身、仕事に行く機会が生じたとき、私は別の人のように感じました-私はペイントし始め、私の髪をし、美しい服を着てオフィスに来て、クライアントと会いに行きました。 3年でこのような結果が得られるとは思いもしませんでした。車を購入し、ワードローブを交換し、家族と一緒に定期的に休みます。

フォーブスによると、先進国の人口の34％は遠隔地で働いており、この数字は増加しています。

2.家で手で働く

趣味が仕事に変わったときの同じ例。ティルダ人形、ニット帽子、イヤリング、タッセル、ジンジャーブレッド、カップケーキ、各種マカロン...これらはすべてオンラインストアまたは職人の見本市で販売できます。さまざまな親グループやフォーラムの最も関連性の高いトピック-「休日のケーキはどこで注文できますか？」しかし、スーパーヒーローやポニーのコレクションでケーキを焼くとどうなるでしょうか。 さて、d群衆から際立つためには、グルテンフリーバージョンの製品を品揃えに含めてください。これが人気のピークになりました。

アリサSevostyanova、アナパ、2人の子供

それはすべて、私がペイントされたジンジャーブレッドの制作に関するマスタークラスに行ったという事実から始まりました。職人は私に可能性を見出し、見習いを引き受けることを申し出ました。私はブランクを作り、それらを釉薬で覆い、彼女は自分で繊細な仕事をしました。それから私は絵に「熟成」しました。そして今、私自身が注文するためにジンジャーブレッドを作ります。 9月1日までに、「カエデの葉」を50セット用意しました。新年を前にして、エレガントなクリスマスツリーを描くためのトレーニングをしています。

3.無料のスケジュールで作業する

「どれだけ沈むか、そんなに掘る。」原則として、無料のスケジュールでの作業には、工賃が含まれます。これは、セールスマネージャー、毎月合意された資料の量を持つSMMマネージャー、コピーライター、フリーランスのジャーナリストなどです。この作業形式は、多くの子供を持つ母親にとって特に便利です。

エフゲニアオスタプスチェンコ、クラスノヤルスク、3人の子供

学校を卒業した後、私は鉄道員として学び、サヤンスカヤ駅で通信エンジニアとして働き、2012年に家族として、村から大都市、クラスノヤルスクに引っ越しました。金融コンサルタントの求人情報を求人サイトに掲載しました。ルネッサンスライフのインタビューに招待されました。最初のトレーニングセミナーで、彼女は資金援助を受けたプログラム、特に子供向けプログラムに夢中になりました。それ以来、私にとっての保険は個人的な使命であり、人々に福祉と幸福の機会を与える機会です。今日は自分で勤務時間を計画しています。家族ともっと時間を過ごす機会があり、休暇に出かけることもよくあります。

4.公的機関で働く

このような雇用は、標準化された就業日（および19:00までに幼稚園に通う方法）を必要とする人に適しています。深刻なポストには専門の卒業証書が必要になりますが、理論的にはここで欠勤しても取得でき、雇用主の費用で資格がアップグレードされます。

Alevtina Krayushkina、モスクワ地方、2人の子供

取材に行った時、過去の取材が頭の中で紡がれていました。通例、アイカーは私の双子のことをほとんど聞いていなかったので、すぐに両手をすくめました：「はい、あなたは病院から出られません！」気分は前もって悲観的だった...そして、突然、私の当時の私の上司は私の結婚歴を聞いて、家族の従業員を高く評価していると言い、後者は時間管理が何であるかを直接知っていると言います。そして、未婚の従業員は簡単に夕食をするために2時間離れた後、再びお茶を飲むためにキッチンに行くためにさらに5時間離れることができます。これらの人々は明らかに急いでいません。言うまでもなく、私はこの仕事に採用されました！

5.リモート作業

たとえば、外国語を教える場合は、Skypeの家庭教師になることができます。それは非常に便利です。あなたはどこにも行かず、誰もあなたの家に来ません（子供がまだ幼児である場合に重要です）。 Skypeに関する心理的アドバイスもトレンドです。これは、クライアントの多くが幼い子供を持つ母親であり、運動能力が低下しているためです。同様に、財務上のアドバイスをリモートで行うことができます。

Elvira Shvorneva、Nizhnekamsk、3人の子供

私にはすでに2人の子供がいて、彼らは私に3人目の子供がいると突然わかったときに、銀行で真剣なポジションを提供してくれました。キャリアか家族かを選択する必要がありました。夫はあなたがあなたのキャリアの中で常にキャリアを持つことができると推論しました-これがロムカが現れた方法です。私が産休をとっていたとき、近所の人が私にレビューのための保険プログラムを持ってきました：「あなたは賢い女の子です-何と言えますか？」夜の間に私は隣人がコンサルタントに尋ねて答えを得なければならない10の質問を書きました。もしそうなら、プログラムは取る価値があります。その結果、彼女は答えを受け、プログラムを設計しました。そして、私はルネッサンスライフでのインタビューに招待されました。若い母親のための遠隔学習システムを含め、会社がゼロから職業を学ぶためのすべてを持っているときに便利です。